"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Магистральдық желі дирекциясы" - "Магистральдық желі Павлодар бөлімшесі"филиалы Павлодар жол қашықтығы дистанциясы бастығының орынбасары
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- Қызмет көрсету учаскесі шегінде жолдың ағымдағы мазмұнына басшылық жасауды және бақылауды жүзеге асыру
- Поездар қозғалысының қауіпсіздігін қамтамасыз ету және еңбекті қорғау жөніндегі нормативтерді орындау
- Рельс тізбектерінің жұмысына басшылық жасауды және бақылауды жүзеге асыру
- Жолдың жоғарғы құрылысының материалдарын жолдың жоғарғы құрылысының ескі жылдық материалдарын жинаумен бір мезгілде жиектер (учаскелер) арасында жөнелту және бөлу, рельстердің километрлік қорын толықтыруды бақылау
- Учаске бастықтарында, жол шеберлері мен жол бригадирлерінде ПУ-28, ПУ-29, ПУ-30 кітаптарындағы жазбалардың жүргізілуін тексеру
- Мал соқтығысу жағдайларының алдын алу жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысу, Халықпен малдың темір жолға және темір жолдың бөлінген белдеуіне бақылаусыз шығуының алдын алу бойынша профилактикалық жұмыс жүргізу, сондай-ақ малды темір жол арқылы айдап өту қағидалары бойынша және олардың орындалуына бақылауды жүзеге асыру
- Мамандардың SAP PM жүйесінде ТОРО хабарламаларының дер кезінде жасалуын бақылау, ережелерге сәйкес, барлық анықталған ауытқулар, ақаулар, ақаулар, сондай-ақ тексеру актілері негізінде.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары
- Мамандығы: Құрылыс (темір жол құрылысы, жол және жол шаруашылығы, Көпірлер мен көлік тоннельдері); Көлік құрылысы; Көлік, көлік техникасы және технологиялары (көтеру-көлік, құрылыс, жол машиналары мен жабдықтары).
- Мамандық бойынша жұмыс тәжірибесі: басшылық лауазымдарда кемінде 5 жыл.
Қосымша талаптар:
- Еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;
- Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
- Қашықтықтың жұмыс жоспарларын орындау;
- Филиал, Департамент, Дирекция, Компания басшылығының тапсырмаларын орындау;
- Қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша компанияның, дирекцияның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;
- Компанияның беделі мен имиджін нығайтуға жәрдемдесу;
- Жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген іскерлік этика және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;
- Өзіне және оның қарамағындағы қызметкерлерге ұқыптылық пен талап қою;
- Компанияның басқа қызметкерлеріне құрметпен қарау, этикалық нормаларды сақтау;
- Іскерлік қарым-қатынас нормаларынан ауытқуларға жол бермеу;
- Кәсіби қасиеттерді жетілдіру, еңбек міндеттерін орындауға бастамашылық пен шығармашылық көзқарас таныту, озық тәжірибені пайдалану, әріптестеріне Еңбек міндеттерін орындау кезінде қолдау көрсету;
- Әріптестер мен басшылардың сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сондай-ақ жіберілген қателіктерді уақтылы мойындай білу;
- Еңбек міндеттерін орындау кезеңінде киімнің іскерлік стилін сақтау, нақтылық пен нақтылық;
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
