Міндеттері:

1) Қоғамның қызмет түрлерін реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамасына мониторинг жүргізу;
2) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарына сәйкес жетекшілік ететін қызмет салаларындағы уәкілетті органдарға есептілік пен ақпарат беруін бақылау;
3) Қоғамның жауапты құрылымдық бөлімшелерінің қаржылық есептілік депозитарийінің және қор биржасының интернет-ресурстарында Қоғамның корпоративтік оқиғаларын уақтылы орналастыруын сақтауды бақылау;
4) Қызметтің құзыреті шегінде қаржылық есептілік депозитарийінің, қор биржасының интернет-ресурстарында ақпаратты орналастыру;
5) құжаттарды ұсынбау және/немесе уақтылы ұсынбаумен байланысты тәуекелдердің алдын алу мақсатында уәкілетті (бақылау) органдармен Қоғамда жүргізілетін тексерулерді қолдау (құжаттардың уақтылы ұсынылуын жалпы бақылау, қажет болған жағдайда әкімшілік құжаттарды әзірлеу, қорытынды тексеру актілерін тарату);
6) тексеру нәтижелері бойынша бекітілген іс-шаралар жоспарларының орындалуын бақылау;
7) Қызметтің құзыреті шегінде Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкіне, Қазақстан Республикасының Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігіне және өзге де уәкілетті органдарға жолдаған хаттарын келісу. (тексеру нәтижелері бойынша);
8) Қоғамның инсайдерлерінің жиынтық тізімін жүргізу және жаңарту;
9) Қоғамның сәйкестікке және беделіне қатысты тәуекелдерге ұшырау дәрежесіне әсер ететін жағдайлар туындаған жағдайда Қоғам қызметіндегі бұзушылықтар мен кемшіліктерді жою, оның ішінде Қоғамның ЖҰӨ-не өзгерістер және (немесе) толықтырулар енгізу бойынша ұсынымдар әзірлеу;
10) лауазымдық құзыреті шегінде сәйкестікті бақылау мәселелері бойынша Қоғамның әдістемелік, ішкі нормативтік және ұйымдастырушылық-өкімдік құжаттарын әзірлеу және жаңарту;
11) Қызметтің құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі мен Қазақстан Республикасы Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігінің Қоғамға қатысты қолданатын шектеулі ықпал ету шараларының уақтылы орындалуын бақылау;
12) қызметтік құзыреті шегінде ішкі салық құжаттарын қарау және бекіту;
13) өз міндеттерін тиімді орындау, кәсіби және іскерлік этиканың барлық стандарттарын («Қазпочта» АҚ Іскерлік этика кодексі және басқа да ішкі бақылау органдарының (Қоғамның) талаптарын) сақтау, басшылықтың назарына кез келген жедел қызметтің тиісті деңгейін жеткізу. мәселелер, кәсіби этиканы сақтамау немесе басқа да тәртіпті бұзу немесе теріс пайдалану жағдайлары;
14) операциялық тиімділікті арттыру, ұсынылатын қызметтердің сапасын, оның ішінде ақпарат пен есептілікті арттыру, корпоративтік этикалық мәдениет стандарттарын жетілдіру, ашықтық пен ашықтықты қамтамасыз ету, тәуекелдерді азайту, ішкі бақылау жүйесін тиісінше қамтамасыз ету;
15) заңнамада белгiленген тәртiппен бөлiмшесiнiң уақытша болмаған қызметкерiн ауыстыру (мiндеттерiн орындау);
16) оқу іс-шараларын әзірлеуге қатысу;
17) ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз етуге қатысу;
18) Қоғамның стратегиялық даму жоспарларын әзірлеуге және Қызметтің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша жұмыс топтары мен комиссияларына қатысу;
19) бекітілген есептілік үлгілерінің сақталуы, Қоғамның Басқармасы мен Директорлар кеңесінің қарауына толық, сенімді және сапалы ақпаратты уақтылы ұсыну;
20) қауіпсіздік және санитарлық ережелерді сақтау. Өндірістік жарақаттардың алдын алу, қызметтік міндеттерін орындау кезінде қызметкерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз ету, жол қозғалысы қауіпсіздігін қамтамасыз ету, қызметкерлердің жағдайлары мен еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігін жақсарту жөніндегі іс-шараларға қатысу;
21) Қоғамның бизнес-процестерін, Қоғамның ұйымдық құрылымын және Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің функцияларын ескере отырып, Эталондық үлгіде көзделген басқа да функцияларды орындау.

Талаптар:

Заңды және/немесе экономикалық немесе кәсіпкерлік қызметке қатысты басқа сала.
Экономиканың ұқсас немесе ұқсас салаларында жұмыс істейтін салыстырмалы көлемдегі компаниялардағы (персоналдың, активтерінің саны бойынша) жұмыс тәжірибесі (кандидаттың саланың нормативтік құрылымын түсінуі маңызды) және/немесе портфельдік компаниялардағы жұмыс тәжірибесі. Қор/Қор. Компанияда бар комплаенс бағдарламасының көптеген элементтерін жүзеге асыруды көздейтін комплаенс функциясын жүзеге асыруда кемінде 5 жыл тәжірибесі қажет. Филиал желісі/еншілес ұйымдары бар компанияларда жұмыс тәжірибесінің болуы қажет.
Үлкен көлемдегі ақпаратпен аналитикалық жұмыс істеу дағдылары, ірі бизнестің логикасын түсіну, жоғары коммуникативті дағдылар, ұйымдастырушылық қабілеттер.
Бизнесті басқару, экономика, қаржы немесе құқық саласында LLM/MBA немесе PhD дәрежесінің болуы қажет
1) Сәйкестік бағдарламасын сәтті әзірлеу және/немесе енгізу тәжірибесі.
2) Үшінші тараптардың тиісті тексеруін енгізу және/немесе басқару тәжірибесі\KYC.
3) Комплаенс-тәуекелдерді басқару қызметін жүзеге асыру тәжірибесі.
4) халықаралық тәжірибелер мен стандарттарды, Қазақстан Республикасының сәйкестік саласындағы заңнамасын, оның ішінде сыбайлас жемқорлыққа, қылмыстық жолмен алынған кірістерді заңдастыруға және терроризмді қаржыландыруға қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша, халықаралық санкциялар мен аумақтан тыс юрисдикциясы бар шет мемлекеттердің санкцияларын жақсы білу.
5) Өзгерістерді басқару шеңберіндегі мінез-құлық дағдылары: коммуникацияның жоғары деңгейі және ішкі және сыртқы (ауызша, жазбаша, визуалды), келіссөздер жүргізу дағдылары.
6) Сәйкестік және этика мәселелері бойынша ішкі корпоративтік құжаттарды, стандарттарды, саясаттар мен рәсімдерді әзірлеу, сондай-ақ этика және сәйкестік саласындағы сәйкестік процедуралары, тергеулер, есеп берулер шеңберінде бизнес-процестерді бақылау жөніндегі іс-шараларды жүргізу тәжірибесі мен дағдылары.
7) Корпоративтік басқару жүйесін түсіну.
8) Тренингтерді оқыту және өткізу дағдылары.
9) Мемлекеттік, орыс және ағылшын тілдерін еркін меңгеруі.

Шарттары:

• Іссапарлар бар
• Астана қ., көш. Бейбітшілік, 37 жаста
• 8 сағаттық жұмыс күні, дүйсенбіден жұмаға дейін 9:00-ден 18:00-ге дейін, түскі үзіліс 13:00-ден 14:00-ге дейін.