Электромеханик связи Бригада по обслуживанию линейно-аппаратного зала ст. Уральск
- Создана:
- 11.10.2023
- Подано заявок:
- 5
- Количество просмотров:
- 427
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
В основные трудовые обязанности работника входят:
1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики:
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства;
6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании (работодателя);
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании;
10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании;
11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
13) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций, например:
соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
выполнение планов работы структурного подразделения;
недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных обще-принятыми морально-этическими нормами; пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;
корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единственного акционера, избегая конфликтов;
способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества; бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
Сменный электромеханик связи обязан знать ПТЭ, ИСИ, ИДП, а так же должностные инструкции;
Знать теоретически и практически обслуживаемые устройства, обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств. Выполнение работы по их техническому обслуживанию и ремонту в соответствие с ГТП;
Выявление и устранение повреждения в оборудований систем передачи, электропитания и Т.М;
Выполнение работы по монтажу станционного оборудования обеспечивает надежность технических средств, рационализаторство;
При получений извещения об отказе линейных устройств технологической связи–ставить в известность ШЧ, ЗШЧ, ШЧУ, ШЧД, ШНС, ШЧИ;
Освоение и внедрение передовых методов труда постоянное изучение работы обслуживания устройств. Предупреждение возможности отказов или быстрое устранение их, осуществление подготовка и проведение селекторных совещаний;
Квалификационные требования:
Образование
высшее (или послевузовское)
Специальность в сфере
Автоматизация и управление; Радиотехника, электроника и телекоммуникации, Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте, Радиосвязь и радиовещание, Информационная технология, Вычислительная техника, Многоканальная электросвязь; Сети связи и системы коммуникации
Опыт работы
без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
выполнение работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств связи, приказы и указания вышестоящего руководства и начальника Уральской дистанции сигнализации и связи.Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Техническое и профессиональное образование
- Колледж