Обязанности:

- подбор персонала,
- составление "воронок" рекрутинга,
- хантинг,
- executive search,
- знание портрета сотрудника, 
- психологический и профессиональный подбор персонала, 
- организация собеседований,
- ведение отчетностей,
- заключение договоров с заказчиком,
- проведение активного поиска заказов на подбор персонала, также и в регионах,
- составление“социологического портрета” успешных кандидатов на вакантные должности,
- поски кандидатов посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, СМИ, Интернета,
- предоставление оценки деловым и психологическим качествам кандидатов.

Требования:

- опыт работы рекрутером более 6 лет,
- не менее 2 рекомендательных писем от предыдущих работодателей,
- успешные кейсы по закрытию вакансий,
- опыт работы в рекрутинговых агентствах,
- опыт закрытия вакансий для внешних заказчиков (в приоритете точечный подбор, опыт холодного поиска),
- приветствуется опыт в Executive search,    
- опыт работы в CRM системах,
- образование высшее по профилю должности.

Условия:

- работа по договору ГПХ,
- 5/2.

Необходимые навыки

• рекрутинг
• Поиск «нужных» людей в соц.сетях и различных рекрут-сайтах
• - Рекрутмент
• Администрирование процесса рекрутинга
• Рекрутинг и найм

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист

Обязательно знание языков

• Казахский (Выше среднего)
• Русский (Профессиональный)

Необходимо наличие сертификатов по направлениям

• Управление людьми