Міндеттері:

2.1. Ұйымның қызметінің тиімділігін арттыруға, материалдық, еңбек және қаржы ресурстарын оңтайлы пайдалану кезінде жоғары нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған экономикалық қызметін жүзеге асыру жөніндегі жұмысты орындайды.

2.2.Ұтымды шаруашылық қызметті ұйымдастыруға бағытталған ұйымда экономикалық жоспарлау жөніндегі жұмысты жүзеге асырады.

2.3. Ұйымның өндірістік-шаруашылық қызметінің және әлеуметтік дамуының перспективалық және жылдық жоспарларының жобаларын жасау үшін бастапқы деректерді дайындайды, болжамды және маркетингтік деректерді ескере отырып, кезеңдерге бөлінген жоспардың жекелеген бөлімдерін әзірлейді, оларға есептеулер мен негіздемелерді орындайды.

2.4.Шаруашылық-қаржылық және коммерциялық қызметтің (бизнес-жоспарлардың) жобаларын жасау үшін, сондай-ақ пайданы ұлғайтуды қамтамасыз ету мақсатында ұйымның жылдық бюджетін қалыптастыру үшін бастапқы деректерді дайындайды

2.5. Ұйымның қызметін жүзеге асыру үшін қажетті материалдық, еңбек және қаржылық шығындар бойынша есептеулерді орындайды.

2.6. Ішкі шаруашылық резервтерін анықтау, шығындар мен өнімсіз шығыстарды азайту және алдын алу мақсатында материалдық, еңбек және қаржы ресурстарының ұтымды және үнемді пайдалануын қадағалайды..

2.7. Бухгалтерлік есеп пен есептілік деректерінің негізінде шаруашылық-экономикалық қызметке кешенді талдау жүргізеді, сондай-ақ Ұйымның және оның бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдау жүргізеді, қаражатты жұмсаудағы кемшіліктерді жою, ұйым қызметінің тиімділігін арттыру жөнінде ұсыныстар дайындайды, үнемдеу режимін қамтамасыз ету, сондай-ақ қосымша табыс мүмкіндіктерін анықтау жөнінде шаралар әзірлейді.

2.8. Еңбекті ұйымдастырудың экономикалық тиімділігін, жаңа техника мен технологияны, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстарды енгізуді анықтайды

2.9. Әзірленген өндірістік-шаруашылық жоспарларды, оның ішінде ұйымның даму жоспары мен бюджетін, тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алу жоспарын әзірлейді және қарауға қатысады, ресурс үнемдеу жөніндегі жұмыстарды жүргізуге, шаруашылық есепті енгізуге және жетілдіруге, еңбекті ұйымдастыру мен басқарудың прогрессивті нысандарын, сондай-ақ, жоспарлы және есептік құжаттаманы жетілдіруге қатысады.

2.10. Ұйым құралдарын қалыптастыруға және пайдалануға қатысады, олардың құрылымы мен қозғалысына талдау жүргізеді

2.11. Ұйым қызметінің нәтижелерінің экономикалық көрсеткіштерінің есебін, сондай-ақ жасалған шарттардың есебін жүргізеді.

2.12. Ұйым және оның бөлімшелері бойынша жоспарлы тапсырмалардың орындалу барысын, шаруашылықішілік резервтерді пайдалануды бақылауды жүзеге асырады.

2.13. Маркетингтік зерттеулер жүргізуге және ұйым қызметінің дамуын болжауға қатысады.     

2.14.Реттелмеген есептеулермен және есеп айырысу операцияларының дұрыстығын бақылаумен байланысты жұмыстарды орындайды.

2.15. Бас бухгалтермен бірлесіп ұйымның кірістері мен шығыстары, жылдық бюджетте көзделген қаражатты пайдалану, пайда туралы баланс пен жедел жиынтық есептерді жасау үшін деректер дайындайды.

2.16. Кадр қызметімен бірлесіп еңбекті ұйымдастыруды, еңбекке ақы төлеуді ұйымдастырудың нысандары мен жүйелерін, материалдық және моральдық ынталандыруды жетілдіру жөніндегі жұмысты жүзеге асырады.

2.17. Еңбек ресурстарын неғұрлым ұтымды пайдалану қажеттілігін ескере отырып, қызметкерлердің санаттары мен біліктілік санаттары бойынша дұрыс арақатынасын қамтамасыз ете отырып, еңбекақы төлеу қоры мен жұмысшылар санын есептейді, жұмысшылар мен қызметшілерге қажеттілікті айқындауға, білікті кадрларды даярлауды жоспарлауға қатысады, жоспарлы көрсеткіштерді ұйым бөлімшелеріне жеткізеді.

2.18. Белгіленген тәртіппен бекітілген басқару құрылымына сәйкес штат кестесін жасайды.

2.19. Штаттық тәртіптің сақталуына, еңбекақы қорының жұмсалуына, кәсіптер мен лауазымдардың атауларының дұрыс белгіленуіне, тарифтік ставкалар мен бағалардың, лауазымдық жалақылар мен басқа да төлемдердің қолданылуына, жұмыстардың тарифтелуіне, Еңбек және демалыс режимдерінің, еңбек туралы заңнаманың сақталуына бақылауды жүзеге асырады.

2.20. Ұйым ұжымының әлеуметтік даму жоспарларын жасауға, еңбек тәртібін нығайту, кадрлар айналымын қысқарту, жұмыс уақытын пайдалануды бақылауды күшейту және ішкі еңбек тәртібінің ережелерін сақтау жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысады.

2.21. Ұжымдық шарттың жобасын дайындауға қатысады және қабылданған міндеттемелердің орындалуын бақылайды.

2.22. Еңбек және жалақы бойынша көрсеткіштердің есебін жүргізеді, оларды талдайды, соған байланысты қажетті есептілікті қалыптастырады және ұсынады.

2.23. Еңбекақы төлеудің, материалдық және моральдық көтермелеудің қолданыстағы нысандары мен жүйелерін қолданудың тиымділігін зерттейді, оларды жетілдіру бойынша ұсыныстар дайындайды. .

2.24. Ұйымның қаржылық ресурстарымен қамтамасыз етуге, ұйымның кірістері мен жинақтарын қалыптастыруға және бөлуге және оларды бюджет, салық органдары, банктер, жеткізушілер және өзге де ұйымдар алдындағы барлық міндеттемелер бойынша пайдалануға, жұмыскерлерді әлеуметтік қамсыздандыруға және материалдық ынталандыруға арналған шығындарды қаржыландыруға бағытталған Ұйымның қаржылық қызметін жүзеге асыру жөніндегі жұмысты орындайды.

2.25. Техникалық-экономикалық көрсеткіштерге сүйене отырып, перспективалық және жылдық қаржылық жоспарлардың жобаларын, ұйымның шоттарына ақшалай қаражаттың түсу болжамдарын әзірлейді.

2.26. Жедел қаржыландыруды, есеп айырысу және төлем міндеттемелерін орындауды, ұйымның төлем қабілеттілігінде болып жатқан өзгерістерді уақтылы көрсетуді қамтамасыз етеді, өз қаражатының жай-күйін қадағалайды.

2.27. Ұйымның қаржылық көрсеткіштерінің орындалуын, кассалық тәртіптің сақталуын, жеткізушілермен (Тапсырыс берушілермен) есеп айырысуды, түсімдердің уақтылы болуын, ұйымға тиесілі барлық ақшалай қаражаттың сақталуын бақылауды жүзеге асырады, үнемдеу режимінің сақталуын қамтамасыз етеді.

2.28. Бос қаржы қаражатын тиімді орналастыру және ұйымның қаржылық тұрақтылығын қамтамасыз ету мақсатында кредиттік ресурстар мен бағалы қағаздар нарығының жай-күйін зерделеу және талдау жөніндегі жұмысқа қатысады.

2.29. Қаржы операцияларын (кредиттеу, қаржы ресурстарын бағалы қағаздарға инвестициялау, банк депозиттеріне ақшалай қаражатты орналастыру және т.б.) жүзеге асыру үшін қарыз қаражатын тарту және өз қаражатын пайдалану жөніндегі жұмысты жүргізеді, олардың дұрыс жүзеге асырылуын қамтамасыз етеді.

2.30. Қаржы қаражатын салуға депозиттік шарттар дайындайды, салымның уақтылы қайтарылуын және олар бойынша пайыздардың алынуын бақылауды жүзеге асырады.

2.31. Ұйымның қаржылық қызметінің нәтижелері туралы есептілік жасайды.

2.32. Мерзімді есептілікті белгіленген мерзімде дайындайды.

2.33. Ұйым қызметінің шаруашылық операциялары және қаржылық нәтижелері (бухгалтериямен бірлесіп), жоспарлы-экономикалық ақпарат, Еңбек және жалақы, қызметкерлер саны бойынша дерекқорды қалыптастыру, жүргізу және сақтау жөніндегі жұмыстарды орындайды, деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізеді.

2.34. Есептеуіш техниканың көмегімен шешілетін міндеттердің не олардың жекелеген кезеңдерінің экономикалық қойылымын қалыптастыруға қатысады, жоспарлы-экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негізделген жүйелерін құруға мүмкіндік беретін дайын жобаларды, алгоритмдерді, қолданбалы бағдарламалар пакеттерін пайдалану мүмкіндігін айқындайды.

2.35. Ұйымдардағы экономикалық қызметтің озық тәжірибесін зерделейді.

2.36. Ұйымның шаруашылық қызметіне кешенді экономикалық талдау жүргізеді, резервтерді анықтайды, үнемдеу режимін қамтамасыз ету, ұйым ресурстарын неғұрлым тиімді пайдалану жөніндегі шараларды белгілейді.

2.37. Күрделі салымдарды тиімді пайдалану жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады.

2.38. Ұйым басшысының жеке қызметтік тапсырмаларын орындайды.

Талаптар:

экономист лауазымына жоғары кәсіби (экономикалық) білімі бар, жұмыс стажына талап қойылмайтын немесе орта кәсіби (экономикалық) білімі бар және І санаттағы техник лауазымында кемінде 3 жыл жұмыс стажы немесе орта кәсіби білімі бар мамандар атқарып отырған басқа лауазымдарда кемінде 5 жыл жұмыс стажы бар тұлға тағайындалады.

Шарттар:

Экономист өз ерекшелігі бойынша білуі керек:

 заңнамалық және нормативтік актілерді, кәсіпорын қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау жөніндегі әдістемелік материалдарды;

жоспарлы жұмысты ұйымдастыру, ұйымның еңбек және жалақы жөніндегі шаруашылық-қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларын әзірлеу тәртібі;

бизнес-жоспарларды, жоспарлы-есептік құжаттаманы әзірлеу тәртібі;

материалдық, еңбек және қаржылық шығындар нормативтерін әзірлеу тәртібі;

ұйым мен оның бөлімшелері қызметінің көрсеткіштерін экономикалық талдау және есепке алу әдістері;

жаңа техника мен технологияны енгізудің, еңбекті ұйымдастырудың, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстардың экономикалық тиімділігін анықтау әдістері;

есептеу жұмыстарын жүргізу әдістері мен құралдары;

шарттар жасасу үшін материалдарды ресімдеу тәртібі;

жедел және статистикалық есепті ұйымдастыру;

есептілікті жасау тәртібі мен мерзімдері;

нарықтық экономика жағдайында Ұйымның экономикалық қызметін ұтымды ұйымдастырудың жауапты және шетелдік тәжірибесі;

шаруашылықтың нарықтық әдістері;

техникалық-экономикалық есептеулерді және ұйымның шаруашылық қызметін талдауды жүзеге асыру үшін есептеу техникасын қолдану мүмкіндіктері, оны пайдалану тәртібі;

Еңбек және басқару өндірісті ұйымдастыру,  экономика  негіздері;

еңбек заңнамасы, ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өндірістік санитария, өрт қауіпсіздігі талаптары;

салық заңнамасы;

еңбекақы төлеу және материалдық ынталандыру нысандары мен жүйелері

қызметкерлердің санын анықтау әдістері;

қарыз қаражатын тарту және өз қаражатын пайдалану, бағалы қағаздарды шығару және сатып алу, төлемдерді, жарналарды есептеу және төлеу тәртібі ;

қаржы ресурстарын бөлу тәртібі;

ұйымның қаржылық қызметі туралы белгіленген есептілік, оны жасау тәртібі мен мерзімдері.

Қажетті қабілеттер

• Ценные бумаги
• Экономика предприятия
• Антикоррупционное законодательство
• финансы и казначейские операции
• Экономика труда и её оплата
• * Порядок закупок и других корпоративных документов в области закупок АО «Самрук-Қазына»;
• * Закон РК "Об акционерных обществах"
• экономика и финансы

Қажетті білім дәрежесі

• Маман
• Колледж